美国劳工委员会表示,一些T-Mobile政策是非法的

2018-12-03 03:16:04

作者:况颐狗

纽约(路透社) - 美国国家劳工关系委员会裁定,无线运营商T-Mobile US Inc的某些劳工政策是不公平的,包括一些阻止工人组织的做法

NLRB法官Christine Dibble周三在一份命令中表示,T-Mobile员工手册,行为准则,保密协议和要求员工遵守非法工作规则的表格中的若干条款是不公平的劳工行为

Dibble命令总部位于华盛顿州贝尔维尤市的T-Mobile“修改或废除非法规则,并以书面形式向其员工提供有关违规行为的建议”

T-Mobile及其MetroPCS业务的员工表示,公司政策,例如禁止工人抱怨工作条件,交换工资信息和讨论内部调查细节的公司政策都是非法的

NLRB在4月份整合了投诉

针对T-Mobile政策的案件由美国通讯工作者(Communications Workers of America)牵头,该工会代表电信,媒体和有线等行业的工人

CWA曾表示,T-Mobile的政策限制了员工的组织

T-Mobile在美国的45,000名员工没有加入工会

CWA一直在努力组织公司的员工队伍

CWA表示,法官裁定,案件中提出的13项公司政策中有11项是非法的

T-Mobile的一位发言人表示,法官的决定涉及“法律中涉及全国各公司共同政策的技术问题

”他表示没有指控这些政策影响了任何员工